您当前的位置: 首页 > 债券

三一股权激励方案落定

2018-09-29 10:16:40

三一股权激励方案落定

12月6日,三一重工发布《股票期权与限制性股票激励计划》(草案修订稿),公告显示,本次激励计划拟向激励对象授予权益总计17825.5万(1.78亿)份,包括梁林河、段大为、易小刚等主要高管在内,共有包括技术骨干和管理骨干等2533名员工获得激励,其中,获股票期权激励的员工为2108人,获限制性股票激励的员工1408人(其中983人获双重激励).

对于此次股权激励草案修订的发布,中信建投相关分析人士王博认为,这跟目前沸沸扬扬的总部搬迁可能有所关联,搬迁可能会导致部分人事变动,而适时发布股权激励有助于稳定管理队伍,缓和搬迁可能带来的矛盾。

11月6日,三一重工就已经发布了关于此次股权激励的草案,草案公布后不久,梁稳根便宣布了总部搬迁至北京的决定。虽然湖南省政府对三一搬迁持挽留态度,但三一重工总裁向文波对本报表示,搬迁事宜正按程序在走,与各方政府也正在沟通,“应该不会有太大问题。”

12月5日,本报在三一重工昌平区工业园了解到,目前工业园唯一的一栋办公楼基本已经空出,“供搬迁来的领导办公使用”,而据三一员工介绍,在现有办公楼前方的空地上,也将规划建设新的办公楼。

激励名单出炉

与11月6日发布的《股票期权与限制性股票激励计划》草案相比,此次草案修订稿并无太大变化。

此次激励计划拟向公司2533名对象授予总计1.78亿份股票权益,激励对象包括董事、高管、公司中层管理人员及核心业务(技术)人员,但不包括独立董事和监事。

公告显示,本次激励计划拟向激励对象授予权益总计1.78亿份

三一股权激励方案落定

,约占本激励计划签署时公司股本总额的2.35%,激励计划分为股票期权和限制性股票两种,股票来源为公司向激励对象定向发行新股,条件是公司年每年净利润增长不低于10%。

其中,激励对象中,获股票期权激励的员工为2108人,获限制性股票激励的员工1408人。高管所获限制性股票数占整个限制性股票激励计划的三成,中层管理人员、业务及技术核心骨干占七成。

在股票期权激励部分,公司拟向激励对象授予1.55亿份股票期权,约占本激励计划签署时公司股本总额的2.04%,其中首次授予1.39亿份,占本计划签署时公司股本总额的1.84%;预留1549万份,占本计划签署时公司股本总额的0.204%。

本次激励计划的股票期权等待期为18个月,约定之后将按照10:35:55的比例分三期行权,而行权条件是年度净利润增长率不低于10%。

此次激励计划公布的时间恰恰是在宣布总部搬迁之前,让人不得不联想到总部搬迁所引发的一系列争论。有分析认为,总部搬迁可能早在计划当中,且搬迁容易导致部分员工流失,从长远来看,适时地股权激励则起了稳定军心,尤其是稳定经营层的作用。

昌平办公楼已腾出

然而,三一重工总部能否顺利搬迁,仍尚需博弈,向文波对本报表示,搬迁事宜正按程序在走,与各方政府也正在沟通,应该不会有太大问题。

12月2日,湖南省副省长韩永文在接受媒体采访时表示,现在还在做工作,希望三一重工继续留在湖南发展。他表示,湖南的工业在某些方面,如工程机械制造业,在全国甚至在世界市场上都有一定的地位。

据悉,今年9月份,韩永文曾专程到涟源考察三一中源公司,听取了三一集团总裁唐修国对公司经营情况的汇报,并强调,三一的发展对湖南省稳增长的战略部署具有重要意义。

然而,面对当地政府的挽留意向,三一去意已决。向文波说,当地政府也不希望三一迁总部,但他们对三一的情况其实很了解,还在一直谈着。“按程序在走,应该不会有太大问题。”

12月5日,本报在三一重工昌平区工业园了解到,目前工业园唯一的一栋办公楼基本已经空出,“供搬迁来的领导办公使用”,据三一员工介绍,在现有办公楼前方的空地上,也将规划建设新的办公楼。

推荐阅读
图文聚焦